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오늘은 미성년자 아르바이트를 채용할 때 필요한 서류와 근무시간, 만 나이, 확인사항, 부모님의 동의서 등에 대해 알아보겠습니다.

이제 부모님과 함께 미성년자 근로시간을 꼼꼼하게 살펴보는 것을.

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①사용자는 법 제70조제2항 단서에 따라 임산부나 18세 미만인 자에게 야간근로나 휴일근로를 시키려면 별지 제11호서식의 야간 또는 휴일근로 인가 신청서에 그 근로자의 동의서 또는 청구서와 법 제70조제3항에 따른 근로자대표와 협의한 결과를 기록한 사본을 첨부하여 관할 지방고용노동관서의, 질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 연장근로, 야간근로 및 휴일근로를 시켰다면 시간당 임금의 50%를 각각 가산해 지급해야 합니다. 청소년은 하루 최대 7시간, 주 35시간까지 근무할 수 있습니다, 미성년자 알바생이라 평소 오후 6시부터 10시까지 근무했습니다.

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